Wij zijn non profit! Wij doneren ons geld aan Stichting Nationaal Hulp Fonds
"is dit leiderschap... of gewoon machtsvertoon?"
Dennis Wiersma is een voormalig VVD-politicus die onder meer minister voor Primair en Voortgezet Onderwijs was (vanaf januari 2022). (Wikipedia)
Zijn ministerschap eindigde in juni 2023 nadat verschillende klachten over ongepast gedrag (waaronder woede-uitbarstingen, intimiderend gedrag richting ambtenaren, en grensoverschrijdend gedrag) aan het licht kwamen. (NOS)
Bijvoorbeeld:
• Hij werd herhaaldelijk beschuldigd van het schreeuwen tegen medewerkers, van deuren slaan, van het uitoefenen van druk op jonge/ beginnende ambtenaren. (BNNVARA)
• Hij bood publiekelijk excuses aan voor zijn “te fel” en “te scherp” optreden tegen ambtenaren. (NOS)
• De klachten culmineerden in een incident op een symposium over 25 jaar praktijkonderwijs, waarin sprake was van mondelinge én fysieke intimidatie volgens aanwezigen. (NOS)Uiteindelijk besloot hij af te treden, omdat hij zich in een situatie bevond “waarin het niet meer uitmaakt wat er gebeurd is en wat mijn toon en intentie was.” (NOS)
Nieuwe benoeming: voorzitter van Aegis
De recente benoeming van Wiersma als voorzitter van Aegis leidt tot veel vragen:
• Symboliek:
Aegis kiest voor iemand met een reputatie van confronterend gedrag. Dit wordt gezien als een teken dat ‘hardheid’ gewaardeerd wordt.
• Cultuur binnen Aegis:
Er zijn al langer geluiden over de manier waarop Van den Ham en Benjamins, leiders binnen Aegis, hun invloed verwierven – met stevige, soms controversiële tactieken. De benoeming van Wiersma lijkt in dat patroon te passen, wat suggereert dat Aegis mogelijk bewust voor ‘vechtstijl’ kiest.
De grote vraag: is dit de koers die gevaren moet worden?
Er zijn verschillende redenen waarom critici alarm slaan:
• Vertrouwen en legitimiteit
Bewindvoerders hebben te maken met mensen in kwetsbare situaties – financiële stress, schulden, soms sociale problemen. Het vereist vertrouwen, empathie, zorgvuldigheid. Iemand met een verleden van intimiderend gedrag kan dat vertrouwen ondermijnen.
• Voorbeeldfunctie
Leiderschap is niet alleen wie de luidste stem heeft, maar ook wie het goede voorbeeld geeft in omgang, professionaliteit en ethiek. Wiersma's verleden van klachten roept de vraag op: ga je vertrouwen winnen met vechtmentaliteit, of door rust, integriteit, transparantie?
• Organisatorische cultuur
Als Aegis inderdaad leiders kiest die vooral krachtig, confronterend, dominant opereren, wat zegt dat over de werksfeer? Over de omgang met personeel, over klachten, over spreeuwen van intimidatie? Zetten mensen hun kop op als dat nodig is, of juist het zwijgen?
• Gevolgen voor de sector
Bewindvoerdersland (organisaties die financiële curatele, beschermingsbewind, schuldhulpverlening etc. uitvoeren) hangt af van publieke goedkeuring, van toezicht, van betrouwbaarheid. Als leiders met twijfelachtige reputaties opstappen of benoemd worden, kan dat de hele sector beschadigen.
Conclusie
De keuze voor Dennis Wiersma als voorzitter van Aegis is meer dan een personele aangelegenheid; het is een koerskeuze. De organisatie lijkt te kiezen voor kracht en vechtlust – mogelijk om te imponeren of om intern stevig op de agenda te staan. Maar de vraag is of dit de juiste weg is in een sector waar mededogen, betrouwbaarheid, luisterend vermogen minstens zo belangrijk zijn.
Vraag hier jouw op maat gemaakte portal aan en krijg deze binnen twee werkdagen in jouw huisstijl.
